为加强干部队伍建设，进一步提升学校处级领导班子和领导干部的整体素质和工作能力，深入推进“两学一做”学习教育，根据《平顶山学院2017年处级干部培训工作计划》和党委工作部署，7月11日至24日，学校分别在同济大学和浙江大学举办了2017年暑期处级干部培训班，全体校领导和全校处级干部按照要求参加了集中培训。  
    党委书记王文鹏在暑期处级干部培训开班仪式上强调，加强处级干部的教育培训，既是中央《干部教育培训工作条例》的规定，也是学校事业发展的需要，对于进一步增强我校处级领导班子和领导干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，推动转变工作作风，增强服务意识，提高创新思维能力和依法执政能力具有十分重要的意义。  
    王文鹏指出，当前，学校改革发展建设正处在爬坡过坎的关键时期，安排大家参加学习培训，机会来之不易，在学习过程中要有所思考、有所收获。针对此次培训他对学员们提出了三方面的要求。一是要求大家思考三个层面的差距，学校层面，思考我们与一流大学之间的综合差距；二级学院层面，思考我们与一流大学之间在教学科研、学科专业建设上的差距；个人层面，思考我们和一流大学的党政干部在工作水平和个人能力上的差距。二是要求大家学习三个方面的精神，学习一流大学中层干部敬业、严谨、务实的精神，善于思考、勤于思考，善于学习、勤于学习的精神，主动作为、敢于担当、勇于创新的精神。三是要求大家努力提高三种能力，要提高中层干部的职业化能力、干事创业的能力，获取信息和学习的能力。 
    本次培训共安排了15场针对性强的专题讲座。内容涉及党章党规党纪和党风廉政建设、高校行政管理与发展战略规划改革、高校科研方法和学科建设、互联网时代高校转型发展探索与启示、领导干部执行力与领导能力提升、领导干部理想信念与党性修养、学生工作方法与高校思想政治工作等多个方面。培训期间组织学员到中共二大会址纪念馆、浙江科技学院等地进行了现场教学，做到课堂教学与实践教学有机结合，提高了培训的针对性和实效性。 
    此次培训还根据学习内容，结合学校发展实际，举办了交流研讨会。培训结束后，全体学员按照党委书记王文鹏同志的讲话精神，结合本职工作，撰写了学习体会。